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- Removido do menu o item “Alteração Salarial em Lote”.
- Incluído o item “Alteração Contratual em Lote” (Figura A1), que além possuir a função de alteração salarial, também permite a alteração de outras informações contratuais, como as informações de horas contratuais e jornada de trabalho.
Figura A1
- Para a funcionalidade de alteração salarial normal, que não está relacionada à MP-936/2020, os Motivos de Alteração a serem utilizados são (Figura A2):
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Quando selecionado um dos tipos relacionados à MP 936/2020, somente os campos Tipo, Meses de Alteração, Data e Motivo da Alteração são exigidos, e devem ser preenchidas conforme o caso adotado pela empresa (Figura A4)
Figura A4
- Redução de Salário e Jornada
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Foi disponibilizada a opção de alteração para “funcionários específicos”, porém, é possível aplicação por departamento, cargo ou centro de custo.
Figura A6
- Após preenchidas todas as informações, deve-se clicar no botão Executa para executar a alteração em lote (Figura A7). O sistema irá então gerar uma nova versão do cadastro do trabalhador, com os novos salários e jornadas.
- Também irá gerar o evento eSocial de alteração contratual (S-2206).
Uma vez executado o processo de redução, caso ainda não tenha sido processado nenhum cálculo utilizando os novos salários e jornadas a alteração pode ser desfeita clicando no botão “Cancela” (Figura A7).
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* Relatórios Diversos -> L006 – Relação Último Salário e o de folha de pagamento.
Na sequencia, selecionar a opção "Geração do Arquivo B.E.M."
O arquivo para envio será gerado com identificação "CNPJ-08103203000115_BEM" e gravado no dretório parametrizado no cadastro de Empresas e Filiais. (Figura
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
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